閱讀人專題讀書會《 討人厭的同事圖鑑:看懂7種職場麻煩人物,停止內耗、化解衝突,把最難相處的人變成最好合作��夥伴 》閱讀人導讀

直播同時在線觀測
2026/10/14 下午09:01 ~ 2026/10/14 下午09:49
查看數值表格(5 個時點、5 筆有效觀測)
| 觀測時間 | 人 |
|---|---|
| 2026/10/14 下午09:01 | 2 |
| 2026/10/14 下午09:15 | 2 |
| 2026/10/14 下午09:26 | 3 |
| 2026/10/14 下午09:38 | 4 |
| 2026/10/14 下午09:49 | 2 |
觀看數觀測
尚無歷史觀測
本站尚未儲存這部影片的歷史觀測,無法據以建立歷史時間序列。
共同標籤
已比對共同詞彙 · 30 個標籤 · 比對時間 2026/10/17 下午09:05
比對依據(60 處)
- 閱讀影片說明閱讀人專題讀書會《 討人厭的同事圖鑑:看懂7…
- 專題影片說明閱讀人專題讀書會《 討人厭的同事圖鑑:看懂7種職場…
- 讀書影片說明閱讀人專題讀書會《 討人厭的同事圖鑑:看懂7種職場麻煩…
- 同事影片說明閱讀人專題讀書會《 討人厭的同事圖鑑:看懂7種職場麻煩人物,停止內耗、化…
- 職場影片說明…專題讀書會《 討人厭的同事圖鑑:看懂7種職場麻煩人物,停止內耗、化解衝突,把最難相處…
- 衝突影片說明…鑑:看懂7種職場麻煩人物,停止內耗、化解衝突,把最難相處的人變成最好合作的夥伴 》閱…
- 合作影片說明…止內耗、化解衝突,把最難相處的人變成最好合作的夥伴 》閱讀人導讀(AI字幕) …
- 閱讀影片說明…突,把最難相處的人變成最好合作的夥伴 》閱讀人導讀(AI字幕) 每一家公司都有…
- AI影片說明…處的人變成最好合作的夥伴 》閱讀人導讀(AI字幕) 每一家公司都有討人厭的同事…
- 公司影片說明… 》閱讀人導讀(AI字幕) 每一家公司都有討人厭的同事,而你,也可能是某些人眼…
- 同事影片說明…AI字幕) 每一家公司都有討人厭的同事,而你,也可能是某些人眼中最難合作的那一…
- 合作影片說明…人厭的同事,而你,也可能是某些人眼中最難合作的那一位。 職場真正的高手,不是沒…
- 職場影片說明…能是某些人眼中最難合作的那一位。 職場真正的高手,不是沒有討厭的同事,而是知道…
- 同事影片說明…。 職場真正的高手,不是沒有討厭的同事,而是知道怎麼和任何人合作! 我們…
- 合作影片說明…不是沒有討厭的同事,而是知道怎麼和任何人合作! 我們每天工作的時間,比和家人相…
- 每天影片說明…,而是知道怎麼和任何人合作! 我們每天工作的時間,比和家人相處還長。真正讓人疲…
- 工作影片說明…是知道怎麼和任何人合作! 我們每天工作的時間,比和家人相處還長。真正讓人疲憊的…
- 時間影片說明…怎麼和任何人合作! 我們每天工作的時間,比和家人相處還長。真正讓人疲憊的,往往…
- 家人影片說明…人合作! 我們每天工作的時間,比和家人相處還長。真正讓人疲憊的,往往不是工作本…
- 工作影片說明…和家人相處還長。真正讓人疲憊的,往往不是工作本身,而是人。每一家公司都有讓人頭痛的同…
- 公司影片說明…疲憊的,往往不是工作本身,而是人。每一家公司都有讓人頭痛的同事:有人愛搶功勞、有人總…
- 人頭影片說明…往不是工作本身,而是人。每一家公司都有讓人頭痛的同事:有人愛搶功勞、有人總愛挑毛病;…
- 同事影片說明…作本身,而是人。每一家公司都有讓人頭痛的同事:有人愛搶功勞、有人總愛挑毛病;有人控制…
- 凡事影片說明…勞、有人總愛挑毛病;有人控制欲強,也有人凡事悲觀;有人只會抱怨,也有人總覺得自己最專…
- 自己影片說明…有人凡事悲觀;有人只會抱怨,也有人總覺得自己最專業。 我們總以為,只要換一家公…
- 專業影片說明…事悲觀;有人只會抱怨,也有人總覺得自己最專業。 我們總以為,只要換一家公司,就…
- 公司影片說明…己最專業。 我們總以為,只要換一家公司,就能擺脫這些人。但真正的職場高手都知道…
- 職場影片說明…只要換一家公司,就能擺脫這些人。但真正的職場高手都知道:決定你職場發展的,不是遇到什…
- 職場影片說明…脫這些人。但真正的職場高手都知道:決定你職場發展的,不是遇到什麼樣的人,而是你能不能…
- 發展影片說明…些人。但真正的職場高手都知道:決定你職場發展的,不是遇到什麼樣的人,而是你能不能和不…
- 挪威影片說明…能不能和不同的人一起把事情做好! 挪威職場溝通專家佩爾.亨利克.史騰史東走訪數…
- 職場影片說明…能和不同的人一起把事情做好! 挪威職場溝通專家佩爾.亨利克.史騰史東走訪數百家…
- 溝通影片說明…不同的人一起把事情做好! 挪威職場溝通專家佩爾.亨利克.史騰史東走訪數百家企業…
- 專家影片說明…的人一起把事情做好! 挪威職場溝通專家佩爾.亨利克.史騰史東走訪數百家企業後發…
- 亨利影片說明…事情做好! 挪威職場溝通專家佩爾.亨利克.史騰史東走訪數百家企業後發現,職場中…
- 企業影片說明…溝通專家佩爾.亨利克.史騰史東走訪數百家企業後發現,職場中最令人頭痛的人,大致可分成…
- 職場影片說明….亨利克.史騰史東走訪數百家企業後發現,職場中最令人頭痛的人,大致可分成七種類型: …
- 人頭影片說明…史騰史東走訪數百家企業後發現,職場中最令人頭痛的人,大致可分成七種類型: ◎首…
- 無法影片說明…種類型: ◎首席女伶—才華洋溢,卻無法接受別人挑戰自己的專業 ◎萬事通—什麼…
- 挑戰影片說明… ◎首席女伶—才華洋溢,卻無法接受別人挑戰自己的專業 ◎萬事通—什麼都懂,也什麼…
- 自己影片說明…◎首席女伶—才華洋溢,卻無法接受別人挑戰自己的專業 ◎萬事通—什麼都懂,也什麼都想…
- 專業影片說明…女伶—才華洋溢,卻無法接受別人挑戰自己的專業 ◎萬事通—什麼都懂,也什麼都想糾正你…
- 自己影片說明…想糾正你 ◎吹噓大王—總把功勞放大,把自己活成傳奇 ◎超級樂天派—過度正向,忽略…
- 傳奇影片說明… ◎吹噓大王—總把功勞放大,把自己活成傳奇 ◎超級樂天派—過度正向,忽略別人的感…
- 過度影片說明…勞放大,把自己活成傳奇 ◎超級樂天派—過度正向,忽略別人的感受 ◎悲觀主義者—事…
- 失敗影片說明…觀主義者—事情還沒開始,他已經想好十二種失敗的可能 ◎反對人士—凡事都有意見,總是…
- 凡事影片說明…已經想好十二種失敗的可能 ◎反對人士—凡事都有意見,總是質疑每個決定 ◎混水摸魚…
- 質疑影片說明…的可能 ◎反對人士—凡事都有意見,總是質疑每個決定 ◎混水摸魚仔—看似忙碌,真正…
- 責任影片說明…◎混水摸魚仔—看似忙碌,真正擅長的是閃躲責任 作者真正想告訴你的,不是替人貼標…
- 溝通影片說明…就不再只是生氣;當你懂得理解,就知道如何溝通;當你懂得合作,就能降低內耗、提高效率。…
- 合作影片說明…;當你懂得理解,就知道如何溝通;當你懂得合作,就能降低內耗、提高效率。 閱讀本…
- 閱讀影片說明…得合作,就能降低內耗、提高效率。 閱讀本書 https://www.book…
- 閱讀影片標題閱讀人專題讀書會《 討人厭的同事圖鑑:看懂7…
- 專題影片標題閱讀人專題讀書會《 討人厭的同事圖鑑:看懂7種職場…
- 讀書影片標題閱讀人專題讀書會《 討人厭的同事圖鑑:看懂7種職場麻煩…
- 同事影片標題閱讀人專題讀書會《 討人厭的同事圖鑑:看懂7種職場麻煩人物,停止內耗、化…
- 職場影片標題…專題讀書會《 討人厭的同事圖鑑:看懂7種職場麻煩人物,停止內耗、化解衝突,把最難相處…
- 衝突影片標題…鑑:看懂7種職場麻煩人物,停止內耗、化解衝突,把最難相處的人變成最好合作��夥伴 》…
- 合作影片標題…止內耗、化解衝突,把最難相處的人變成最好合作��夥伴 》閱讀人導讀
- 閱讀影片標題…,把最難相處的人變成最好合作��夥伴 》閱讀人導讀
比對版本
youtube-quality-20261017-a
影片說明
閱讀人專題讀書會《 討人厭的同事圖鑑:看懂7種職場麻煩人物,停止內耗、化解衝突,把最難相處的人變成最好合作的夥伴 》閱讀人導讀(AI字幕) 每一家公司都有討人厭的同事,而你,也可能是某些人眼中最難合作的那一位。 職場真正的高手,不是沒有討厭的同事,而是知道怎麼和任何人合作! 我們每天工作的時間,比和家人相處還長。真正讓人疲憊的,往往不是工作本身,而是人。每一家公司都有讓人頭痛的同事:有人愛搶功勞、有人總愛挑毛病;有人控制欲強,也有人凡事悲觀;有人只會抱怨,也有人總覺得自己最專業。 我們總以為,只要換一家公司,就能擺脫這些人。但真正的職場高手都知道:決定你職場發展的,不是遇到什麼樣的人,而是你能不能和不同的人一起把事情做好! 挪威職場溝通專家佩爾.亨利克.史騰史東走訪數百家企業後發現,職場中最令人頭痛的人,大致可分成七種類型: ◎首席女伶—才華洋溢,卻無法接受別人挑戰自己的專業 ◎萬事通—什麼都懂,也什麼都想糾正你 ◎吹噓大王—總把功勞放大,把自己活成傳奇 ◎超級樂天派—過度正向,忽略別人的感受 ◎悲觀主義者—事情還沒開始,他已經想好十二種失敗的可能 ◎反對人士—凡事都有意見,總是質疑每個決定 ◎混水摸魚仔—看似忙碌,真正擅長的是閃躲責任 作者真正想告訴你的,不是替人貼標籤。而是讓你理解:每一種令人受不了的行為背後,都有一套思考邏輯。當你懂得辨識,就不再只是生氣;當你懂得理解,就知道如何溝通;當你懂得合作,就能降低內耗、提高效率。 閱讀本書 https://www.books.com.tw/products/0011062774
本頁的資料來源與計算方式
影片的數字
- 公開統計
- 觀看、喜歡與留言總數是取得當時的 YouTube 公開統計,不是即時數值;各項統計的觀測時間可能不同。「資料最後記錄」是影片資料的記錄時間,不代表觀看、喜歡或留言都在那時重新觀測。
- 觀看歷史
- 圖上每個點是實際儲存的觀測,連線只為方便閱讀,不代表中間時間的測量值;沒有歷史觀測時不建立時間序列。
- 喜歡占互動
- 喜歡 ÷(喜歡+不喜歡+顯示留言),任一來源缺值時不估算。
- 字幕
- 只記錄來源是否提供字幕,尚未擷取逐字稿,因此字幕不列入標籤比對。
- 觀測分析
- 直播逐時/逐日最高同時在線取自所讀直播紀錄;讀取上限、略過與解析失敗的筆數列在「資料涵蓋範圍與解析限制」。
共同標籤
標籤來源:新文易數(tag.observe.tw)。共同標籤以文字比對影片標題與說明,不是 AI 判讀;命中不代表事件歸屬或立場,與頻道分類分開。標題或說明出現標籤,不代表影片主題;可能來自固定宣傳或版權文字。字幕尚未取得,不列入比對。
- 比對範圍
- 僅列出目前詞彙版本與影片標題、說明仍相符的比對結果;待比對或來源文字已變動的影片不列入,數量見「收錄與比對範圍」。
- 期間
- 「往前 N 日」包含今天與前 N 天,共 N+1 個台北日曆日(往前 7 日為 8 個日曆日);指定起訖日期時以實際起訖日為準。日數、日期與小時條件同時套用。
- 命中片段
- 每支影片最多顯示 3 段,標示來自標題、說明或字幕;沒有片段時顯示「沒有命中片段」,來源文字缺漏時顯示「來源文字未提供」,不另行補寫。完整比對依據在影片頁的「共同標籤與比對依據」。
- 顯示排除
- 符合標籤顯示規則的詞(上游排除詞、雜訊、純數字或日期、長度不符,以及核定的來源或平台名稱、雙字通用詞、國家城市政黨詞、少數 YouTube 平台或宣傳用語)整詞不列入排行,但仍保留在原始詞彙池與比對證據中;原始詞彙池列出排除原因。雙字通用詞只依核定清單判定,包含它們的人名、事件或具體議題不會因此被排除。管理員也可以在排行上直接排除個別標籤,同樣只影響排行顯示,每次排除與恢復都留有紀錄。
- 說明欄樣板
- 同一頻道說明欄反覆出現的宣傳段落不列入比對。「24小時」這類詞只在這種重複宣傳段落中略過,出現在一般新聞內容時照常計入;這不同於整詞的顯示排除。
- 示例
- 列表與片段只是符合條件的影片例子,不能用來推算整體比例或全站失真程度;有效比對的影片比例只代表比對完成度。
- 觀看
- 累計觀看是取得當時的公開觀測值,不是期間增量;無觀看值的影片不當作 0。
本頁資料範圍
觀看數與互動數為取得當時的公開觀測值。
資料來源
本站以納入名單的 YouTube 頻道與影片為範圍(名單見頻道觀測),數據來自 YouTube 公開資料與定時觀測:直播約每分鐘輪詢一次,頻道統計、新影片與影片統計則分批輪流更新,所以同一頁的數字不一定在同一時間取得。不涵蓋全 YouTube;缺漏、尚未收錄或資料服務中斷都不等於零,尚未取得的數值顯示「—」。
頁面使用台北時間(UTC+8)。「更新於」是來源已記錄的觀測時間;來源沒有記錄時顯示「未記錄」,不以開啟網頁的時間代替。
共同標籤詞彙的標籤來源:新文易數(tag.observe.tw),保留來源、版本與比對依據;本站的頻道分類沿用有影儀表板的來源組織方式,與內容標籤是不同維度。影片數、觀看數與直播同時在線人數分開計算,不代表 YouTube 全站流量,也不表示因果關係。
