為什麼老闆不遵守勞基法?5 Loopholes in Taiwan's Labor Laws#普發公民課本 #L6-03 #924 @mynotebook

觀看數觀測
尚無歷史觀測
本站尚未儲存這部影片的歷史觀測,無法據以建立歷史時間序列。
共同標籤
已比對共同詞彙 · 32 個標籤 · 比對時間 2026/10/23 下午10:17
比對依據(36 處)
- 為什麼影片說明…法的五個漏洞? 明明有《勞基法》保護 為什麼職場上的我們還是常被逼到牆角? 法律雖…
- 職場影片說明…個漏洞? 明明有《勞基法》保護 為什麼職場上的我們還是常被逼到牆角? 法律雖然規…
- 法律影片說明…為什麼職場上的我們還是常被逼到牆角? 法律雖然規定了強行底線 但現實中資方總有辦法…
- 規定影片說明…場上的我們還是常被逼到牆角? 法律雖然規定了強行底線 但現實中資方總有辦法叫你簽自…
- 放棄影片說明…強行底線 但現實中資方總有辦法叫你簽自願放棄加班費切結書 甚至拿責任制或打扣考績來威…
- 加班影片說明…底線 但現實中資方總有辦法叫你簽自願放棄加班費切結書 甚至拿責任制或打扣考績來威脅服…
- 責任影片說明…有辦法叫你簽自願放棄加班費切結書 甚至拿責任制或打扣考績來威脅服從 現代大企業更擅…
- 威脅影片說明…棄加班費切結書 甚至拿責任制或打扣考績來威脅服從 現代大企業更擅長利用「裂解職場」…
- 企業影片說明…至拿責任制或打扣考績來威脅服從 現代大企業更擅長利用「裂解職場」 將清潔與物流等業…
- 職場影片說明…來威脅服從 現代大企業更擅長利用「裂解職場」 將清潔與物流等業務層層外包 把法律責…
- 清潔影片說明… 現代大企業更擅長利用「裂解職場」 將清潔與物流等業務層層外包 把法律責任與高風險…
- 物流影片說明…代大企業更擅長利用「裂解職場」 將清潔與物流等業務層層外包 把法律責任與高風險的工安…
- 法律影片說明…解職場」 將清潔與物流等業務層層外包 把法律責任與高風險的工安成本全甩給底層小包商 …
- 責任影片說明…場」 將清潔與物流等業務層層外包 把法律責任與高風險的工安成本全甩給底層小包商 甚…
- 風險影片說明…清潔與物流等業務層層外包 把法律責任與高風險的工安成本全甩給底層小包商 甚至連當紅…
- 工安影片說明…物流等業務層層外包 把法律責任與高風險的工安成本全甩給底層小包商 甚至連當紅的零工…
- 成本影片說明…等業務層層外包 把法律責任與高風險的工安成本全甩給底層小包商 甚至連當紅的零工經濟…
- 經濟影片說明…成本全甩給底層小包商 甚至連當紅的零工經濟 也把勞工包裝成「合作夥伴」或獨立承攬人…
- 勞工影片說明…底層小包商 甚至連當紅的零工經濟 也把勞工包裝成「合作夥伴」或獨立承攬人 藉此規避…
- 包裝影片說明…小包商 甚至連當紅的零工經濟 也把勞工包裝成「合作夥伴」或獨立承攬人 藉此規避最低…
- 合作影片說明… 甚至連當紅的零工經濟 也把勞工包裝成「合作夥伴」或獨立承攬人 藉此規避最低工資與勞…
- 獨立影片說明…的零工經濟 也把勞工包裝成「合作夥伴」或獨立承攬人 藉此規避最低工資與勞健保提撥 …
- 承攬影片說明…工經濟 也把勞工包裝成「合作夥伴」或獨立承攬人 藉此規避最低工資與勞健保提撥 更別…
- 工資影片說明…成「合作夥伴」或獨立承攬人 藉此規避最低工資與勞健保提撥 更別提默默支撐市場運作的…
- 健保影片說明…夥伴」或獨立承攬人 藉此規避最低工資與勞健保提撥 更別提默默支撐市場運作的無酬家務…
- 市場影片說明…避最低工資與勞健保提撥 更別提默默支撐市場運作的無酬家務勞動 全職家庭照顧者創造的…
- 家庭影片說明…別提默默支撐市場運作的無酬家務勞動 全職家庭照顧者創造的隱形月薪明明超過四萬五 實領…
- 照顧影片說明…默默支撐市場運作的無酬家務勞動 全職家庭照顧者創造的隱形月薪明明超過四萬五 實領卻永…
- 月薪影片說明…的無酬家務勞動 全職家庭照顧者創造的隱形月薪明明超過四萬五 實領卻永遠是零元 勞動…
- 權利影片說明…明明超過四萬五 實領卻永遠是零元 勞動權利從不是靜態的法條 而是一場進行中的權力博…
- 權力影片說明…動權利從不是靜態的法條 而是一場進行中的權力博弈 唯有我們不再把剝削當成理所當然 才…
- 安全影片說明…不再把剝削當成理所當然 才能真正補起這張安全網 https://youtu.be/q…
- 為什麼影片標題為什麼老闆不遵守勞基法?5 Loopholes…
- 老闆影片標題為什麼老闆不遵守勞基法?5 Loopholes i…
- Taiwan影片標題…守勞基法?5 Loopholes in Taiwan's Labor Laws#普發公民課本…
- 公民影片標題…iwan's Labor Laws#普發公民課本 #L6-03 #924 @myno…
比對版本
youtube-quality-20261017-a
影片說明
🚂勞基法的五個漏洞? 明明有《勞基法》保護 為什麼職場上的我們還是常被逼到牆角? 法律雖然規定了強行底線 但現實中資方總有辦法叫你簽自願放棄加班費切結書 甚至拿責任制或打扣考績來威脅服從 現代大企業更擅長利用「裂解職場」 將清潔與物流等業務層層外包 把法律責任與高風險的工安成本全甩給底層小包商 甚至連當紅的零工經濟 也把勞工包裝成「合作夥伴」或獨立承攬人 藉此規避最低工資與勞健保提撥 更別提默默支撐市場運作的無酬家務勞動 全職家庭照顧者創造的隱形月薪明明超過四萬五 實領卻永遠是零元 勞動權利從不是靜態的法條 而是一場進行中的權力博弈 唯有我們不再把剝削當成理所當然 才能真正補起這張安全網 https://youtu.be/q3R5VxbQxWo #勞基法真相 #社畜自救指南 #職場黑幕 #零工經濟 #家務勞動價值 #勞動權益 好物推薦: 經過一整年的精心籌劃與準備,一個讓大家期待已久的計畫終於揭曉: ✨ 阿牛哥官方周邊商品正式推出啦! ✨ 有觀眾常問阿牛哥: 「影片背景的那幅地圖,哪裡可以買到?」 這個問題啟發了我們! 我們將這幅地圖設計成 「我的學習筆記」理想中的中華民國全圖系列商品, 讓你能夠把它帶回家,成為你的專屬收藏! 🔗 現在就可以購買! 7-11賣貨便:https://reurl.cc/74dzdd 全家好賣+:https://www.fami.tw/FP60u 投稿請私信或:https://t.me/+WUh1IPJKEUBlNDQ1 DisCord群組一起聊天抬槓:https://discord.com/invite/YmSkbSVrUC 郵箱投稿:karbews1979@gmail.com 歡迎贊助,幫助我們繼續運營下去 http://bit.ly/2Z1s1yA 📍讓我們繼續活下去 ► http://bit.ly/2tGL3eB LINE貼圖搜尋「我的學習筆記」或是點下方連結 我的學習筆記2 https://reurl.cc/qkk38y 我的學習筆記3 https://reurl.cc/n77Rn6 我的學習筆記4 https://reurl.cc/mllNq9 我的學習筆記5 https://reurl.cc/zp2Dkp 🎬更多的學習筆記 YOUTUBE長影片討論 ► https://reurl.cc/gy2ZR Tiktok上更多短影片 ► https://reurl.cc/bkjjz3 Facebook關注更多消息 ► https://bit.ly/2TFDZXC Instagram掌握國際大事 ► https://reurl.cc/GyxEp 方格子學術公眾化成果 ► http://bit.ly/32J6mrK DisCord群組一起聊天抬槓► https://discord.com/invite/YmSkbSVrUC 小額支付贊助我歐付寶►http://bit.ly/2Z1s1yA 當然還有PayPal►PayPal.Me/wMyNotebook 😉特別感謝8月份支持學習筆記的朋友 中華民國國民、柯誠譽、M. H. Tian、Vila GI、I don't know、Rosemary、阿里不打、Lee Jerry、龍雲、Andy Lan (Brown)、Roots Ko、Roy Li、KaHu Lau、葉小雲、李文傑、薩麥爾_MLBB、語禪、Sion Ein、Charlie曾、上善若水、DaoMin WengChen、Min Yu Lai、vincent hsiao、咖啡豆漿、白蓮教徒、Joey、Justin R.、無名氏、Nick Chung、chenann wu、Daniel Yu、Keshi Chen、seamount、Tsun Lim Tan、Stunning、Scuba Steve、Ashley Jung、Ray Tu、Ziv Hong (YC H)、健將、Reset Chan、柏佳妘、Yen,顏、John Zhang、陳建宏、KK LAM、Chanyang Shin、官清政、愛芭蕾、顧友瑑、voyager 天河、賴映村、强尼 📍特別感謝每位默默支持我們的朋友們,你們給的不只是錢財,更是一段友誼 當你像小蝦米一樣對抗大鯨魚,當你的敵人遠比你想像中強大的時候 發現了這個世界,其實有一群未曾相識卻力挺你的朋友,我想,這就是世界上最美好的感覺了
本頁的資料來源與計算方式
影片的數字
- 公開統計
- 觀看、喜歡與留言總數是取得當時的 YouTube 公開統計,不是即時數值;各項統計的觀測時間可能不同。「資料最後記錄」是影片資料的記錄時間,不代表觀看、喜歡或留言都在那時重新觀測。
- 觀看歷史
- 圖上每個點是實際儲存的觀測,連線只為方便閱讀,不代表中間時間的測量值;沒有歷史觀測時不建立時間序列。
- 喜歡占互動
- 喜歡 ÷(喜歡+不喜歡+顯示留言),任一來源缺值時不估算。
- 字幕
- 只記錄來源是否提供字幕,尚未擷取逐字稿,因此字幕不列入標籤比對。
- 觀測分析
- 直播逐時/逐日最高同時在線取自所讀直播紀錄;讀取上限、略過與解析失敗的筆數列在「資料涵蓋範圍與解析限制」。
共同標籤
標籤來源:新文易數(tag.observe.tw)。共同標籤以文字比對影片標題與說明,不是 AI 判讀;命中不代表事件歸屬或立場,與頻道分類分開。標題或說明出現標籤,不代表影片主題;可能來自固定宣傳或版權文字。字幕尚未取得,不列入比對。
- 比對範圍
- 僅列出目前詞彙版本與影片標題、說明仍相符的比對結果;待比對或來源文字已變動的影片不列入,數量見「收錄與比對範圍」。
- 期間
- 「往前 N 日」包含今天與前 N 天,共 N+1 個台北日曆日(往前 7 日為 8 個日曆日);指定起訖日期時以實際起訖日為準。日數、日期與小時條件同時套用。
- 命中片段
- 每支影片最多顯示 3 段,標示來自標題、說明或字幕;沒有片段時顯示「沒有命中片段」,來源文字缺漏時顯示「來源文字未提供」,不另行補寫。完整比對依據在影片頁的「共同標籤與比對依據」。
- 顯示排除
- 符合標籤顯示規則的詞(上游排除詞、雜訊、純數字或日期、長度不符,以及核定的來源或平台名稱、雙字通用詞、國家城市政黨詞、少數 YouTube 平台或宣傳用語)整詞不列入排行,但仍保留在原始詞彙池與比對證據中;原始詞彙池列出排除原因。雙字通用詞只依核定清單判定,包含它們的人名、事件或具體議題不會因此被排除。管理員也可以在排行上直接排除個別標籤,同樣只影響排行顯示,每次排除與恢復都留有紀錄。
- 說明欄樣板
- 同一頻道說明欄反覆出現的宣傳段落不列入比對。「24小時」這類詞只在這種重複宣傳段落中略過,出現在一般新聞內容時照常計入;這不同於整詞的顯示排除。
- 示例
- 列表與片段只是符合條件的影片例子,不能用來推算整體比例或全站失真程度;有效比對的影片比例只代表比對完成度。
- 觀看
- 累計觀看是取得當時的公開觀測值,不是期間增量;無觀看值的影片不當作 0。
本頁資料範圍
觀看數與互動數為取得當時的公開觀測值。
資料來源
本站以納入名單的 YouTube 頻道與影片為範圍(名單見頻道觀測),數據來自 YouTube 公開資料與定時觀測:直播約每分鐘輪詢一次,頻道統計、新影片與影片統計則分批輪流更新,所以同一頁的數字不一定在同一時間取得。不涵蓋全 YouTube;缺漏、尚未收錄或資料服務中斷都不等於零,尚未取得的數值顯示「—」。
頁面使用台北時間(UTC+8)。「更新於」是來源已記錄的觀測時間;來源沒有記錄時顯示「未記錄」,不以開啟網頁的時間代替。
共同標籤詞彙的標籤來源:新文易數(tag.observe.tw),保留來源、版本與比對依據;本站的頻道分類沿用有影儀表板的來源組織方式,與內容標籤是不同維度。影片數、觀看數與直播同時在線人數分開計算,不代表 YouTube 全站流量,也不表示因果關係。
