有影儀表板

【聊新聞】留才不用只靠加薪水？20年後退休公司幫你想！「心理契約」如何讓員工願意留下！ ft.楊琇惠 |《#新聞幕後》EP118 夏嘉璐

新聞幕後 TVBS · 發布於 2026/10/29 下午06:35 · 更新於 2026/10/29 下午07:40 · 台北時間 · 本頁的資料來源與計算方式 ⓘ

觀看數
—次
喜歡
—次
YouTube 留言總數
—則
長度
—
字幕狀態未確認
YouTube 原始影片 ↗比較影片標題用語

觀看數觀測

尚無歷史觀測

本站尚未儲存這部影片的歷史觀測，無法據以建立歷史時間序列。

共同標籤

已比對共同詞彙 · 60 個標籤 · 比對時間 2026/10/29 下午07:47

比對依據（116 處）
  1. 薪水影片說明薪水加了，員工為什麼還是想走？ 當企業愈來愈…
  2. 為什麼影片說明薪水加了，員工為什麼還是想走？ 當企業愈來愈難找到、留住關鍵…
  3. 企業影片說明薪水加了，員工為什麼還是想走？ 當企業愈來愈難找到、留住關鍵人才，除了加薪與獎…
  4. 人才影片說明…還是想走？ 當企業愈來愈難找到、留住關鍵人才，除了加薪與獎金，還能提供什麼，讓員工願…
  5. 加薪影片說明… 當企業愈來愈難找到、留住關鍵人才，除了加薪與獎金，還能提供什麼，讓員工願意長期一起…
  6. 新聞影片說明…供什麼，讓員工願意長期一起走？ 本集《新聞幕後・聊新聞》邀請阿爾發機器人理財共同創…
  7. 新聞影片說明…工願意長期一起走？ 本集《新聞幕後・聊新聞》邀請阿爾發機器人理財共同創辦人、《AI…
  8. 邀請影片說明…長期一起走？ 本集《新聞幕後・聊新聞》邀請阿爾發機器人理財共同創辦人、《AI理財革…
  9. 機器人影片說明…？ 本集《新聞幕後・聊新聞》邀請阿爾發機器人理財共同創辦人、《AI理財革命》作者楊琇…
  10. 理財影片說明…本集《新聞幕後・聊新聞》邀請阿爾發機器人理財共同創辦人、《AI理財革命》作者楊琇惠，…
  11. 共同影片說明…《新聞幕後・聊新聞》邀請阿爾發機器人理財共同創辦人、《AI理財革命》作者楊琇惠，從外…
  12. 創辦人影片說明…聞幕後・聊新聞》邀請阿爾發機器人理財共同創辦人、《AI理財革命》作者楊琇惠，從外商銀行…
  13. AI影片說明…新聞》邀請阿爾發機器人理財共同創辦人、《AI理財革命》作者楊琇惠，從外商銀行被挖角、…
  14. 理財影片說明…》邀請阿爾發機器人理財共同創辦人、《AI理財革命》作者楊琇惠，從外商銀行被挖角、轉身…
  15. 外商影片說明…同創辦人、《AI理財革命》作者楊琇惠，從外商銀行被挖角、轉身創業的經驗，聊企業如何把…
  16. 銀行影片說明…辦人、《AI理財革命》作者楊琇惠，從外商銀行被挖角、轉身創業的經驗，聊企業如何把資金…
  17. 創業影片說明…革命》作者楊琇惠，從外商銀行被挖角、轉身創業的經驗，聊企業如何把資金管理、員工福利與…
  18. 企業影片說明…惠，從外商銀行被挖角、轉身創業的經驗，聊企業如何把資金管理、員工福利與留才連在一起。…
  19. 資金影片說明…銀行被挖角、轉身創業的經驗，聊企業如何把資金管理、員工福利與留才連在一起。 公司每…
  20. 管理影片說明…被挖角、轉身創業的經驗，聊企業如何把資金管理、員工福利與留才連在一起。 公司每月提…
  21. 福利影片說明…身創業的經驗，聊企業如何把資金管理、員工福利與留才連在一起。 公司每月提撥3,00…
  22. 公司影片說明…把資金管理、員工福利與留才連在一起。 公司每月提撥3,000元，員工也存3,000…
  23. 共同影片說明…3,000元，員工也存3,000元，這筆共同儲蓄如何透過信託與AI投資管理，為未來生…
  24. 儲蓄影片說明…000元，員工也存3,000元，這筆共同儲蓄如何透過信託與AI投資管理，為未來生活做…
  25. 透過影片說明…，員工也存3,000元，這筆共同儲蓄如何透過信託與AI投資管理，為未來生活做準備？一…
  26. AI投資影片說明…3,000元，這筆共同儲蓄如何透過信託與AI投資管理，為未來生活做準備？一家擁有20多億…
  27. 管理影片說明…0元，這筆共同儲蓄如何透過信託與AI投資管理，為未來生活做準備？一家擁有20多億元閒…
  28. 未來影片說明…筆共同儲蓄如何透過信託與AI投資管理，為未來生活做準備？一家擁有20多億元閒置資金的…
  29. 生活影片說明…同儲蓄如何透過信託與AI投資管理，為未來生活做準備？一家擁有20多億元閒置資金的企業…
  30. 20影片說明…AI投資管理，為未來生活做準備？一家擁有20多億元閒置資金的企業，又為何碰到老闆沒空…
  31. 億元影片說明…資管理，為未來生活做準備？一家擁有20多億元閒置資金的企業，又為何碰到老闆沒空處理投…
  32. 資金影片說明…為未來生活做準備？一家擁有20多億元閒置資金的企業，又為何碰到老闆沒空處理投資的困境…
  33. 企業影片說明…生活做準備？一家擁有20多億元閒置資金的企業，又為何碰到老闆沒空處理投資的困境？楊琇…
  34. 老闆影片說明…擁有20多億元閒置資金的企業，又為何碰到老闆沒空處理投資的困境？楊琇惠分享服務案例，…
  35. 處理影片說明…多億元閒置資金的企業，又為何碰到老闆沒空處理投資的困境？楊琇惠分享服務案例，也談「長…
  36. 投資影片說明…元閒置資金的企業，又為何碰到老闆沒空處理投資的困境？楊琇惠分享服務案例，也談「長期心…
  37. 分享影片說明…又為何碰到老闆沒空處理投資的困境？楊琇惠分享服務案例，也談「長期心理契約」，公司關心…
  38. 服務影片說明…何碰到老闆沒空處理投資的困境？楊琇惠分享服務案例，也談「長期心理契約」，公司關心的不…
  39. 心理影片說明…資的困境？楊琇惠分享服務案例，也談「長期心理契約」，公司關心的不只是員工今天的工作，…
  40. 公司影片說明…琇惠分享服務案例，也談「長期心理契約」，公司關心的不只是員工今天的工作，還有10年、…
  41. 工作影片說明…期心理契約」，公司關心的不只是員工今天的工作，還有10年、20年後的生活！ 本集重…
  42. 20影片說明…關心的不只是員工今天的工作，還有10年、20年後的生活！ 本集重點： ● 加薪與獎…
  43. 生活影片說明…是員工今天的工作，還有10年、20年後的生活！ 本集重點： ● 加薪與獎金之外，企…
  44. 加薪影片說明…年、20年後的生活！ 本集重點： ● 加薪與獎金之外，企業還有哪些留才方法？ ● …
  45. 企業影片說明…活！ 本集重點： ● 加薪與獎金之外，企業還有哪些留才方法？ ● 從每月薪水到未來…
  46. 月薪影片說明…金之外，企業還有哪些留才方法？ ● 從每月薪水到未來退休，「長期心理契約」如何建立？…
  47. 未來影片說明…企業還有哪些留才方法？ ● 從每月薪水到未來退休，「長期心理契約」如何建立？ ● 公…
  48. 退休影片說明…還有哪些留才方法？ ● 從每月薪水到未來退休，「長期心理契約」如何建立？ ● 公司與…
  49. 心理影片說明…方法？ ● 從每月薪水到未來退休，「長期心理契約」如何建立？ ● 公司與員工共同提撥…
  50. 公司影片說明…來退休，「長期心理契約」如何建立？ ● 公司與員工共同提撥，留才信託怎麼運作？ ● …
  51. 共同影片說明…長期心理契約」如何建立？ ● 公司與員工共同提撥，留才信託怎麼運作？ ● 企業已有財…
  52. 企業影片說明…與員工共同提撥，留才信託怎麼運作？ ● 企業已有財務部，AI投資長還能協助什麼？ ●…
  53. 財務影片說明…同提撥，留才信託怎麼運作？ ● 企業已有財務部，AI投資長還能協助什麼？ ● 公司資…
  54. AI投資影片說明…留才信託怎麼運作？ ● 企業已有財務部，AI投資長還能協助什麼？ ● 公司資金與員工福利…
  55. 協助影片說明…作？ ● 企業已有財務部，AI投資長還能協助什麼？ ● 公司資金與員工福利資金，如何…
  56. 公司影片說明…有財務部，AI投資長還能協助什麼？ ● 公司資金與員工福利資金，如何依不同目標規劃？…
  57. 資金影片說明…務部，AI投資長還能協助什麼？ ● 公司資金與員工福利資金，如何依不同目標規劃？ ●…
  58. 福利影片說明…投資長還能協助什麼？ ● 公司資金與員工福利資金，如何依不同目標規劃？ ● 從監控、…
  59. 資金影片說明…長還能協助什麼？ ● 公司資金與員工福利資金，如何依不同目標規劃？ ● 從監控、再平…
  60. 規劃影片說明… 公司資金與員工福利資金，如何依不同目標規劃？ ● 從監控、再平衡到動態提領，AI如…
  61. 監控影片說明…工福利資金，如何依不同目標規劃？ ● 從監控、再平衡到動態提領，AI如何協助資金管理…
  62. AI影片說明…標規劃？ ● 從監控、再平衡到動態提領，AI如何協助資金管理？ 【主持人與來賓】 …
  63. 協助影片說明… ● 從監控、再平衡到動態提領，AI如何協助資金管理？ 【主持人與來賓】 主持人：…
  64. 資金影片說明… 從監控、再平衡到動態提領，AI如何協助資金管理？ 【主持人與來賓】 主持人：Lu…
  65. 管理影片說明…監控、再平衡到動態提領，AI如何協助資金管理？ 【主持人與來賓】 主持人：Lulu…
  66. 主持人影片說明…到動態提領，AI如何協助資金管理？ 【主持人與來賓】 主持人：Lulu 夏嘉璐 來賓…
  67. 主持人影片說明…如何協助資金管理？ 【主持人與來賓】 主持人：Lulu 夏嘉璐 來賓：楊琇惠 Ser…
  68. LuLu影片說明…資金管理？ 【主持人與來賓】 主持人：Lulu 夏嘉璐 來賓：楊琇惠 Serena／阿…
  69. 機器人影片說明…嘉璐 來賓：楊琇惠 Serena／阿爾發機器人理財共同創辦人 【時間軸】 00:00…
  70. 理財影片說明…來賓：楊琇惠 Serena／阿爾發機器人理財共同創辦人 【時間軸】 00:00 本…
  71. 共同影片說明…：楊琇惠 Serena／阿爾發機器人理財共同創辦人 【時間軸】 00:00 本集精…
  72. 創辦人影片說明…琇惠 Serena／阿爾發機器人理財共同創辦人 【時間軸】 00:00 本集精彩預告…
  73. 時間影片說明…ena／阿爾發機器人理財共同創辦人 【時間軸】 00:00 本集精彩預告 00:4…
  74. 缺工影片說明… 00:00 本集精彩預告 00:45 缺工與留才：除了加薪還能做什麼？ 02:19…
  75. 加薪影片說明…集精彩預告 00:45 缺工與留才：除了加薪還能做什麼？ 02:19 從工讀生到副總…
  76. 副總影片說明…加薪還能做什麼？ 02:19 從工讀生到副總裁，楊琇惠的職涯經驗 06:14 從領薪…
  77. 職涯影片說明… 02:19 從工讀生到副總裁，楊琇惠的職涯經驗 06:14 從領薪水到發薪水，看見…
  78. 14影片說明…工讀生到副總裁，楊琇惠的職涯經驗 06:14 從領薪水到發薪水，看見企業找人的壓力 …
  79. 薪水影片說明…總裁，楊琇惠的職涯經驗 06:14 從領薪水到發薪水，看見企業找人的壓力 09:31…
  80. 薪水影片說明…琇惠的職涯經驗 06:14 從領薪水到發薪水，看見企業找人的壓力 09:31 長期心…
  81. 企業影片說明…經驗 06:14 從領薪水到發薪水，看見企業找人的壓力 09:31 長期心理契約：公…
  82. 壓力影片說明…:14 從領薪水到發薪水，看見企業找人的壓力 09:31 長期心理契約：公司如何照顧…
  83. 心理影片說明…水，看見企業找人的壓力 09:31 長期心理契約：公司如何照顧員工的未來？ 11:0…
  84. 公司影片說明…業找人的壓力 09:31 長期心理契約：公司如何照顧員工的未來？ 11:00 員工持…
  85. 照顧影片說明…壓力 09:31 長期心理契約：公司如何照顧員工的未來？ 11:00 員工持股信託的…
  86. 未來影片說明…:31 長期心理契約：公司如何照顧員工的未來？ 11:00 員工持股信託的吸引力與風…
  87. 風險影片說明…來？ 11:00 員工持股信託的吸引力與風險 12:37 公司與員工共同提撥，留才信…
  88. 公司影片說明…員工持股信託的吸引力與風險 12:37 公司與員工共同提撥，留才信託怎麼運作？ 17…
  89. 共同影片說明…託的吸引力與風險 12:37 公司與員工共同提撥，留才信託怎麼運作？ 17:53 投…
  90. 投資影片說明…同提撥，留才信託怎麼運作？ 17:53 投資像導航：先設定目標，再選工具 19:14…
  91. 14影片說明…投資像導航：先設定目標，再選工具 19:14 買0050與分散資產配置，有什麼不同？…
  92. 0050影片說明…航：先設定目標，再選工具 19:14 買0050與分散資產配置，有什麼不同？ 21:09…
  93. 資產配置影片說明…，再選工具 19:14 買0050與分散資產配置，有什麼不同？ 21:09 每月各提3,…
  94. 21影片說明…買0050與分散資產配置，有什麼不同？ 21:09 每月各提3,000元，企業如何設…
  95. 企業影片說明…同？ 21:09 每月各提3,000元，企業如何設計留才方案？ 23:22 退休金或…
  96. 設計影片說明…1:09 每月各提3,000元，企業如何設計留才方案？ 23:22 退休金或第一桶金…
  97. 退休金影片說明…元，企業如何設計留才方案？ 23:22 退休金或第一桶金，不同年齡需要不同目標 26:…
  98. 年齡影片說明…案？ 23:22 退休金或第一桶金，不同年齡需要不同目標 26:10 理專、投資團隊…
  99. 需要影片說明… 23:22 退休金或第一桶金，不同年齡需要不同目標 26:10 理專、投資團隊與A…
  100. 投資影片說明…不同年齡需要不同目標 26:10 理專、投資團隊與AI投資長有何不同？ 28:38 …
  101. 團隊影片說明…年齡需要不同目標 26:10 理專、投資團隊與AI投資長有何不同？ 28:38 監控…
  102. AI投資影片說明…要不同目標 26:10 理專、投資團隊與AI投資長有何不同？ 28:38 監控、動態提領…
  103. 監控影片說明…團隊與AI投資長有何不同？ 28:38 監控、動態提領與再平衡 33:33 AI提供…
  104. AI影片說明…8 監控、動態提領與再平衡 33:33 AI提供建議，最後由誰決定交易？ 38:42…
  105. 建議影片說明…、動態提領與再平衡 33:33 AI提供建議，最後由誰決定交易？ 38:42 豐興鋼…
  106. 交易影片說明… 33:33 AI提供建議，最後由誰決定交易？ 38:42 豐興鋼鐵案例：員工退休想…
  107. 退休影片說明…定交易？ 38:42 豐興鋼鐵案例：員工退休想玩滑翔翼 43:30 從提早準備，談回…
  108. 企業影片說明…想玩滑翔翼 43:30 從提早準備，談回企業留才與徵才 #企業留才 #缺工 #員工…
  109. 徵才影片說明… 43:30 從提早準備，談回企業留才與徵才 #企業留才 #缺工 #員工福利 #企…
  110. 新聞影片標題【聊新聞】留才不用只靠加薪水？20年後退休公司幫…
  111. 加薪影片標題【聊新聞】留才不用只靠加薪水？20年後退休公司幫你想！「心理契約」…
  112. 20影片標題【聊新聞】留才不用只靠加薪水？20年後退休公司幫你想！「心理契約」如何讓員…
  113. 退休影片標題【聊新聞】留才不用只靠加薪水？20年後退休公司幫你想！「心理契約」如何讓員工願意留…
  114. 公司影片標題…聊新聞】留才不用只靠加薪水？20年後退休公司幫你想！「心理契約」如何讓員工願意留下！…
  115. 心理影片標題…用只靠加薪水？20年後退休公司幫你想！「心理契約」如何讓員工願意留下！ ft.楊琇惠…
  116. 新聞影片標題…何讓員工願意留下！ ft.楊琇惠 |《#新聞幕後》EP118 夏嘉璐
比對版本

youtube-quality-20261017-a

影片說明

薪水加了，員工為什麼還是想走？ 當企業愈來愈難找到、留住關鍵人才，除了加薪與獎金，還能提供什麼，讓員工願意長期一起走？ 本集《新聞幕後・聊新聞》邀請阿爾發機器人理財共同創辦人、《AI理財革命》作者楊琇惠，從外商銀行被挖角、轉身創業的經驗，聊企業如何把資金管理、員工福利與留才連在一起。 公司每月提撥3,000元，員工也存3,000元，這筆共同儲蓄如何透過信託與AI投資管理，為未來生活做準備？一家擁有20多億元閒置資金的企業，又為何碰到老闆沒空處理投資的困境？楊琇惠分享服務案例，也談「長期心理契約」，公司關心的不只是員工今天的工作，還有10年、20年後的生活！ 本集重點： ● 加薪與獎金之外，企業還有哪些留才方法？ ● 從每月薪水到未來退休，「長期心理契約」如何建立？ ● 公司與員工共同提撥，留才信託怎麼運作？ ● 企業已有財務部，AI投資長還能協助什麼？ ● 公司資金與員工福利資金，如何依不同目標規劃？ ● 從監控、再平衡到動態提領，AI如何協助資金管理？ 【主持人與來賓】 主持人：Lulu 夏嘉璐 來賓：楊琇惠 Serena／阿爾發機器人理財共同創辦人 【時間軸】 00:00 本集精彩預告 00:45 缺工與留才：除了加薪還能做什麼？ 02:19 從工讀生到副總裁，楊琇惠的職涯經驗 06:14 從領薪水到發薪水，看見企業找人的壓力 09:31 長期心理契約：公司如何照顧員工的未來？ 11:00 員工持股信託的吸引力與風險 12:37 公司與員工共同提撥，留才信託怎麼運作？ 17:53 投資像導航：先設定目標，再選工具 19:14 買0050與分散資產配置，有什麼不同？ 21:09 每月各提3,000元，企業如何設計留才方案？ 23:22 退休金或第一桶金，不同年齡需要不同目標 26:10 理專、投資團隊與AI投資長有何不同？ 28:38 監控、動態提領與再平衡 33:33 AI提供建議，最後由誰決定交易？ 38:42 豐興鋼鐵案例：員工退休想玩滑翔翼 43:30 從提早準備，談回企業留才與徵才 #企業留才 #缺工 #員工福利 #企業資金管理 #AI理財 #退休規劃 #楊琇惠 #夏嘉璐 #聊新聞 #新聞幕後 -- 🔔 覺得我們頻道內容還不錯？歡迎加入會員支持 https://www.youtube.com/channel/UCosx741I9ngAQScAzF4U0Bw/join -- ▸▹▸▹ 這裡也找得到我們 ▸▹▸ 🔎 新聞幕後 Instagram ▸ https://www.instagram.com/behindthescene.tvbs/ 🔎 新聞幕後 Facebook ▸ https://www.facebook.com/behindthescene.TVBS/ 🔎 新聞幕後 Threads ▸ https://www.threads.com/@behindthescene.tvbs 🔎 新聞幕後 TikTok ▸ https://www.tiktok.com/@behindthescene.tvbs

本頁的資料來源與計算方式

影片的數字

公開統計
觀看、喜歡與留言總數是取得當時的 YouTube 公開統計，不是即時數值；各項統計的觀測時間可能不同。「資料最後記錄」是影片資料的記錄時間，不代表觀看、喜歡或留言都在那時重新觀測。
觀看歷史
圖上每個點是實際儲存的觀測，連線只為方便閱讀，不代表中間時間的測量值；沒有歷史觀測時不建立時間序列。
喜歡占互動
喜歡 ÷（喜歡＋不喜歡＋顯示留言），任一來源缺值時不估算。
字幕
只記錄來源是否提供字幕，尚未擷取逐字稿，因此字幕不列入標籤比對。
觀測分析
直播逐時／逐日最高同時在線取自所讀直播紀錄；讀取上限、略過與解析失敗的筆數列在「資料涵蓋範圍與解析限制」。

共同標籤

標籤來源：新文易數（tag.observe.tw）。共同標籤以文字比對影片標題與說明，不是 AI 判讀；命中不代表事件歸屬或立場，與頻道分類分開。標題或說明出現標籤，不代表影片主題；可能來自固定宣傳或版權文字。字幕尚未取得，不列入比對。

比對範圍
僅列出目前詞彙版本與影片標題、說明仍相符的比對結果；待比對或來源文字已變動的影片不列入，數量見「收錄與比對範圍」。
期間
「往前 N 日」包含今天與前 N 天，共 N+1 個台北日曆日（往前 7 日為 8 個日曆日）；指定起訖日期時以實際起訖日為準。日數、日期與小時條件同時套用。
命中片段
每支影片最多顯示 3 段，標示來自標題、說明或字幕；沒有片段時顯示「沒有命中片段」，來源文字缺漏時顯示「來源文字未提供」，不另行補寫。完整比對依據在影片頁的「共同標籤與比對依據」。
顯示排除
符合標籤顯示規則的詞（上游排除詞、雜訊、純數字或日期、長度不符，以及核定的來源或平台名稱、雙字通用詞、國家城市政黨詞、少數 YouTube 平台或宣傳用語）整詞不列入排行，但仍保留在原始詞彙池與比對證據中；原始詞彙池列出排除原因。雙字通用詞只依核定清單判定，包含它們的人名、事件或具體議題不會因此被排除。管理員也可以在排行上直接排除個別標籤，同樣只影響排行顯示，每次排除與恢復都留有紀錄。
說明欄樣板
同一頻道說明欄反覆出現的宣傳段落不列入比對。「24小時」這類詞只在這種重複宣傳段落中略過，出現在一般新聞內容時照常計入；這不同於整詞的顯示排除。
示例
列表與片段只是符合條件的影片例子，不能用來推算整體比例或全站失真程度；有效比對的影片比例只代表比對完成度。
觀看
累計觀看是取得當時的公開觀測值，不是期間增量；無觀看值的影片不當作 0。

本頁資料範圍

觀看數與互動數為取得當時的公開觀測值。

資料來源

本站以納入名單的 YouTube 頻道與影片為範圍（名單見頻道觀測），數據來自 YouTube 公開資料與定時觀測：直播約每分鐘輪詢一次，頻道統計、新影片與影片統計則分批輪流更新，所以同一頁的數字不一定在同一時間取得。不涵蓋全 YouTube；缺漏、尚未收錄或資料服務中斷都不等於零，尚未取得的數值顯示「—」。

頁面使用台北時間（UTC+8）。「更新於」是來源已記錄的觀測時間；來源沒有記錄時顯示「未記錄」，不以開啟網頁的時間代替。

共同標籤詞彙的標籤來源：新文易數（tag.observe.tw），保留來源、版本與比對依據；本站的頻道分類沿用有影儀表板的來源組織方式，與內容標籤是不同維度。影片數、觀看數與直播同時在線人數分開計算，不代表 YouTube 全站流量，也不表示因果關係。

完整的資料來源與計算方式 →