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EP35.老師為什麼一個一個離開學校？教師荒最後付出代價的，是孩子#親子教養 #豪老師 #教師荒 #代理教師 #換導師 #教育合夥人 #校事會議

拆書人 · 發布於 2026/10/30 下午12:00 · 更新於 2026/11/04 下午03:05 · 台北時間 · 本頁的資料來源與計算方式 ⓘ

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老師為什麼一個一個離開學校？ 少子化讓學校只能先聘代理老師，過勞和投訴又讓認真的老師心累，而最後付出代價的，是每個孩子。 今年開學前，全國公立國中小的正式老師開了 6464 個缺，只錄取 5676 人；到八月底，還有 614 個代理老師的缺找不到人。教育部已經調高導師加給和代課鐘點費，開學還是找不到老師。 我是豪老師，在國中教書二十幾年，第一年就當生教組長。這集跟你聊三件事： ✅ 加薪能把人找進來，為什麼還是留不住老師 ✅ 老師一直換，孩子為什麼會「無所適從」，連好不容易養成的學習習慣都斷掉 ✅ 身為爸媽，怎麼當老師的「教育合夥人」 📌 讓好老師願意留下來，家長可以這樣做 1️⃣ 有狀況，先找老師，不要先找群組或民代 2️⃣ 情緒很大的時候，先不要打電話 3️⃣ 孩子換老師時，問感受，也看情緒、作業、成績三個訊號 一個家長，改變不了整個教育制度，但你可以讓孩子的老師，多一個願意留下來的理由。 加薪能把老師找進來，但只有信任，才能把老師留下來。 ⏱ 章節 00:00 你孩子的老師到齊了嗎？ 01:20 為什麼學校找不到、也留不住老師 02:40 連正式老師也累到想離開 03:54 《當我告別教職》：有功無賞、多做多錯 04:40 敬師微電影的諷刺 05:31 加薪能解決教師荒嗎？ 07:03 老師一直換，孩子無所適從 07:44 換了英文老師，成績掉 15 到 20 分 09:02 測驗效應與流暢度陷阱 09:44 紐約 85 萬筆資料的研究 10:15 爸媽可以做什麼？ 10:31 「後面還有議員」的示範 11:10 要把我斷手斷腳的家長 12:17 當老師的教育合夥人 12:41 第一步：有狀況先找老師 13:01 第二步：情緒大先不要打電話 13:27 第三步：問感受，看三個訊號 14:31 重點整理 👉 延伸觀看｜北一女台大畢業，為什麼教國中一個月就崩潰？（貼上連結） 💬 你的孩子這幾年，換過幾個導師？換老師之後，你有發現什麼變化嗎？歡迎留言跟我分享。 🔔 訂閱頻道，一起陪孩子走過青春期 📷 IG｜我是一個豪老師 📘 FB｜拆書人

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