LINE群組公開羞辱小心了！7/1霸凌新法上路 老闆最高恐罰450萬
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影片說明
7月1日起，職場霸凌新法正式上路，過去許多被當成「公司文化」、「管理風格」或「同事相處問題」的行為，未來都可能踩到法律紅線。 這次《職業安全衛生法》修法，首度明定職場霸凌防制規範，企業不能再等員工投訴才處理，而是必須主動建立防制政策、申訴機制與教育訓練。若沒有依法建置機制，或霸凌導致員工身心受害，雇主最高可能被罰到450萬元，而且還可以連續開罰，直到改善為止。 到底哪些行為可能算職場霸凌？像是LINE群組公開點名羞辱員工、在會議中當眾嘲諷、訂便當訂飲料刻意不揪、長期冷暴力、開會不給發言、刻意不派工，或是分配低於能力的無意義工作，只要具有針對性、反覆性，並造成當事人身心壓力或敵意工作環境，都可能被認定踩線。 不過也不是單次衝突就一定構成霸凌。職場霸凌通常需要符合工作場所相關、權勢或職務關係、超過業務必要範圍、具有持續性，並造成身心健康危害等要件。但如果情節重大，例如公開人格羞辱或暴力行為，即使只發生一次，也可能被認定是霸凌。 本集帶你看懂： 7/1霸凌新法到底改了什麼？ LINE群組罵員工為什麼可能踩線？ 訂便當不揪、冷暴力、刻意不派工算不算霸凌？ 員工遇到職場霸凌可以怎麼申訴？ 企業、主管、老闆如果沒處理好，為什麼最高可能被罰450萬？ 你曾經遇過職場冷暴力或群組公開羞辱嗎？ 你覺得哪些行為最容易被老闆、主管忽略？ 歡迎留言分享你的看法。 #職場霸凌 #霸凌新法 #職安法 #LINE #450萬 #勞動權益 更多政治新聞:https://bit.ly/3aJXI3B #今日熱門新聞 :https://bit.ly/2Srrrrs 訂閱新聞雲頻道:https://bit.ly/2FOmiBe 📢加入頻道會員:https://bit.ly/3cvq3Z2 ★ 更多新聞節目推薦 Watch More★ 《豈有此呂》:https://bit.ly/3V1LSrb 《ET午間新聞》:https://bit.ly/3GEufVI 《雲端最有錢》:https://bit.ly/2SvnXOW 《我在案發現場》:https://bit.ly/3jqgdPt 《不管啦!給我錢》https://bit.ly/3Mrrj2U 《譚兵讀武》:https://bit.ly/3bty9Sd 《人生action-專題報導》https://bit.ly/3rVdiC8 《ETtoday-新聞專題報導》:https://bit.ly/3Q6OyAU
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