卸任不到一個月即入金控！「旋轉門條款失靈」成為高官「暗渡陳倉」方式。銓敘部用函釋來管理，事實上根本不具司法拘束力
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「卸任不到一個月即入金控！」旋轉門條款失靈成為高官「暗渡陳倉」方式。銓敘部用函釋來管理，事實上根本不具司法拘束力 #ai分析 詢關鍵重點 具體爭議案例與社會觀感： 立委指出 #國泰投信 #內控事件 引發外界對 #金融監理 的質疑。特別提到前金管會主委 #王儷玲、前副主委 #吳當傑轉任國泰體系獨董，以及前經濟部長 #王美花 卸任不到一個月即進入台新金控董事會。雖然這些轉任目前並未違法，但引發社會對於金檢與管理效能的負面觀感。 現行「#旋轉門條款」的侷限性： 立委認為現行以「#職務直接相關」及「#三年期限」為界的規範，難以處理高階官員離職後所帶來的政策、資訊、行政、人脈及實質影響力。認定標準過時： 立委強調目前的認定標準是民國 85 年制定的，至今已超過 30 年，無法應對現代政府與企業間複雜的關係。 #函釋缺乏法律拘束力： 立委質疑銓敘部在 114 年做的補充規定（函釋）對刑事法院不具備司法拘束力，無法從根本解決法律標準過時的問題。 要求修法： 立委多次要求銓敘部應針對《#公務員服務法》第 16 條提出修法，將「特定行為」納入規範，而不僅僅是限制職務。 銓敘部長現有改進： 部長表示銓敘部已於 114 年做出補充規定，擴大「營利事業」的定義，只要機關法定職掌對該事業具有監督或管理權限，或是涉及投資、委託經營關係者，其主管皆納入規範。 強調制度差異： 部長坦言台灣過去習慣以「特定職務」作為限制，但不同國家有不同的做法（如以「行為」規範），這是一個較大的制度轉變。法律性質的考量： 部長解釋違反旋轉門條款屬於刑事罰而非行政罰，因此行政部門的函釋確實不必然能拘束法院的判決。 對修法持保留與謹慎態度： 對於是否提出修法，部長表示目前尚未有定案，且無法給出確切的時間表。部長強調這不僅影響政務首長，而是會影響所有的公務同仁，影響層面極大。 最後僅承諾會繼續徵詢相關機關意見並「努力」研商。 銓敍部部長 #施能傑 立法委員 #許宇甄 ｜ 💥邀您響應！重要連署💥 👊邀您連署 稅改十大建言 https://goo.gl/ftkUMi 👊邀您連署 落實法稅改革搶救台灣人權 https://bit.ly/3BwLZ2o ｜ 粉絲專頁：https://goo.gl/raKteF ｜ 官方網站：https://goo.gl/raKteF ｜ 好睡良品：https://goo.gl/KFpT6X ｜ Line@：https://goo.gl/kwWRhd ｜ Twitter：https://goo.gl/Wue871 ｜ 今天稅不好 明天睡凱道：https://goo.gl/EybWbu
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