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20261007 #臺南勞工局帶領就業服務人員參訪輔助器具資源中心 強化職務再設計專業知能 協助勞工穩定就業—大北門新聞網

林書齊 · 發布於 2026/10/07 下午06:39 · 更新於 2026/10/27 下午11:40 · 台北時間 · 本頁的資料來源與計算方式 ⓘ

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  1. 2026影片說明【2026/10/07 #大北門新聞網/攝影記者：…
  2. 新聞影片說明【2026/10/07 #大北門新聞網/攝影記者：林書齊/記者：黃美香/台南…
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  16. 政府影片說明…服務人員的專業知能及資源連結能力，臺南市政府勞工局辦理「115年度就業服務人員專業訓…
  17. 勞工影片說明…人員的專業知能及資源連結能力，臺南市政府勞工局辦理「115年度就業服務人員專業訓練計…
  18. 115年影片說明…能及資源連結能力，臺南市政府勞工局辦理「115年度就業服務人員專業訓練計畫」，今(7)日…
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  21. 人員影片說明…臺南市政府勞工局辦理「115年度就業服務人員專業訓練計畫」，今(7)日安排參訪雲林縣…
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  35. 人員影片說明…認識職務再設計及輔具資源應用，讓就業服務人員從實際情境中，學習如何協助中高齡者、身心…
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  37. 學習影片說明…具資源應用，讓就業服務人員從實際情境中，學習如何協助中高齡者、身心障礙者及職場上遇到…
  38. 協助影片說明…用，讓就業服務人員從實際情境中，學習如何協助中高齡者、身心障礙者及職場上遇到困難的勞…
  39. 高齡者影片說明…就業服務人員從實際情境中，學習如何協助中高齡者、身心障礙者及職場上遇到困難的勞工，找到…
  40. 身心障礙影片說明…人員從實際情境中，學習如何協助中高齡者、身心障礙者及職場上遇到困難的勞工，找到更適合的工…
  41. 職場影片說明…境中，學習如何協助中高齡者、身心障礙者及職場上遇到困難的勞工，找到更適合的工作方式與…
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  45. 支持影片說明…上遇到困難的勞工，找到更適合的工作方式與支持資源。 勞工局王鑫基局長表示，勞工在就業…
  46. 資源影片說明…到困難的勞工，找到更適合的工作方式與支持資源。 勞工局王鑫基局長表示，勞工在就業過程…
  47. 勞工影片說明…勞工，找到更適合的工作方式與支持資源。 勞工局王鑫基局長表示，勞工在就業過程中可能因…
  48. 局長影片說明…適合的工作方式與支持資源。 勞工局王鑫基局長表示，勞工在就業過程中可能因年齡、身心狀…
  49. 勞工影片說明…方式與支持資源。 勞工局王鑫基局長表示，勞工在就業過程中可能因年齡、身心狀況或工作環…
  50. 就業影片說明…支持資源。 勞工局王鑫基局長表示，勞工在就業過程中可能因年齡、身心狀況或工作環境等因…
  51. 過程影片說明…資源。 勞工局王鑫基局長表示，勞工在就業過程中可能因年齡、身心狀況或工作環境等因素，…
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  53. 工作影片說明…，勞工在就業過程中可能因年齡、身心狀況或工作環境等因素，面臨不同程度的工作障礙，因此…
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  57. 就業影片說明…環境等因素，面臨不同程度的工作障礙，因此就業服務除了協助媒合工作，也要進一步了解勞工…
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  61. 勞工影片說明…就業服務除了協助媒合工作，也要進一步了解勞工需求，協助連結適當資源。透過職務再設計調…
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  63. 協助影片說明…了協助媒合工作，也要進一步了解勞工需求，協助連結適當資源。透過職務再設計調整工作內容…
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  66. 透過影片說明…要進一步了解勞工需求，協助連結適當資源。透過職務再設計調整工作內容、流程或環境，再搭…
  67. 職務影片說明…一步了解勞工需求，協助連結適當資源。透過職務再設計調整工作內容、流程或環境，再搭配合…
  68. 設計影片說明…解勞工需求，協助連結適當資源。透過職務再設計調整工作內容、流程或環境，再搭配合適的輔…
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  70. 環境影片說明…資源。透過職務再設計調整工作內容、流程或環境，再搭配合適的輔具工具，可以讓工作更符合…
  71. 工作影片說明…流程或環境，再搭配合適的輔具工具，可以讓工作更符合勞工的能力與需求，也讓勞工能夠更安…
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  74. 需求影片說明…的輔具工具，可以讓工作更符合勞工的能力與需求，也讓勞工能夠更安全、順利地投入職場。本…
  75. 勞工影片說明…，可以讓工作更符合勞工的能力與需求，也讓勞工能夠更安全、順利地投入職場。本次參訪活動…
  76. 安全影片說明…作更符合勞工的能力與需求，也讓勞工能夠更安全、順利地投入職場。本次參訪活動特別邀請雲…
  77. 職場影片說明…力與需求，也讓勞工能夠更安全、順利地投入職場。本次參訪活動特別邀請雲林縣輔助器具資源…
  78. 活動影片說明…勞工能夠更安全、順利地投入職場。本次參訪活動特別邀請雲林縣輔助器具資源中心主任黃劭瑋…
  79. 邀請影片說明…更安全、順利地投入職場。本次參訪活動特別邀請雲林縣輔助器具資源中心主任黃劭瑋擔任主講…
  80. 雲林縣影片說明…全、順利地投入職場。本次參訪活動特別邀請雲林縣輔助器具資源中心主任黃劭瑋擔任主講講師。…
  81. 資源影片說明…職場。本次參訪活動特別邀請雲林縣輔助器具資源中心主任黃劭瑋擔任主講講師。黃劭瑋表示，…
  82. 主任影片說明…次參訪活動特別邀請雲林縣輔助器具資源中心主任黃劭瑋擔任主講講師。黃劭瑋表示，隨著科技…
  83. 科技影片說明…主任黃劭瑋擔任主講講師。黃劭瑋表示，隨著科技進步，現行「職務再設計」已融入 AI 創…
  84. 職務影片說明…講講師。黃劭瑋表示，隨著科技進步，現行「職務再設計」已融入 AI 創新理念，透過智慧…
  85. 設計影片說明…。黃劭瑋表示，隨著科技進步，現行「職務再設計」已融入 AI 創新理念，透過智慧化工具…
  86. AI影片說明…隨著科技進步，現行「職務再設計」已融入 AI 創新理念，透過智慧化工具與數位科技的導…
  87. 創新影片說明…技進步，現行「職務再設計」已融入 AI 創新理念，透過智慧化工具與數位科技的導入。公…
  88. 透過影片說明…行「職務再設計」已融入 AI 創新理念，透過智慧化工具與數位科技的導入。公務體系亦積…
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  90. 化工影片說明…再設計」已融入 AI 創新理念，透過智慧化工具與數位科技的導入。公務體系亦積極推動數…
  91. 數位影片說明…已融入 AI 創新理念，透過智慧化工具與數位科技的導入。公務體系亦積極推動數位轉型，…
  92. 科技影片說明…入 AI 創新理念，透過智慧化工具與數位科技的導入。公務體系亦積極推動數位轉型，包含…
  93. 數位轉型影片說明…工具與數位科技的導入。公務體系亦積極推動數位轉型，包含導入 AI Agent 、建立整合…
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  95. 服務影片說明…包含導入 AI Agent 、建立整合性服務窗口、運用 Line 預約機器人提供 2…
  96. Line影片說明…Agent 、建立整合性服務窗口、運用 Line 預約機器人提供 24 小時智慧客服，並…
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  101. 系統影片說明…提供 24 小時智慧客服，並結合 RPA系統達成行政減量與流程優化。他強調，這一連串…
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  106. 傳統影片說明…連串的數位變革，使職務再設計的服務範疇從傳統的「輔具提供」與「工作流程調整」，進一步…
  107. 工作影片說明…再設計的服務範疇從傳統的「輔具提供」與「工作流程調整」，進一步升級為全方位的「數位支…
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  112. 工作影片說明…「數位支持」，顯著提升了服務提供者的整體工作效率。另也安排「生活與職場的實用輔具大開…
  113. 生活影片說明…升了服務提供者的整體工作效率。另也安排「生活與職場的實用輔具大開箱」，透過參觀輔具特…
  114. 職場影片說明…務提供者的整體工作效率。另也安排「生活與職場的實用輔具大開箱」，透過參觀輔具特展及導…
  115. 開箱影片說明…作效率。另也安排「生活與職場的實用輔具大開箱」，透過參觀輔具特展及導覽，從日常生活到…
  116. 透過影片說明…另也安排「生活與職場的實用輔具大開箱」，透過參觀輔具特展及導覽，從日常生活到工作情境…
  117. 生活影片說明…大開箱」，透過參觀輔具特展及導覽，從日常生活到工作情境，實際認識各類輔具的功能與應用…
  118. 工作影片說明…」，透過參觀輔具特展及導覽，從日常生活到工作情境，實際認識各類輔具的功能與應用，讓就…
  119. 實際影片說明…觀輔具特展及導覽，從日常生活到工作情境，實際認識各類輔具的功能與應用，讓就業服務人員…
  120. 功能影片說明…從日常生活到工作情境，實際認識各類輔具的功能與應用，讓就業服務人員更熟悉輔具資源，也…
  121. 應用影片說明…生活到工作情境，實際認識各類輔具的功能與應用，讓就業服務人員更熟悉輔具資源，也能在服…
  122. 就業影片說明…作情境，實際認識各類輔具的功能與應用，讓就業服務人員更熟悉輔具資源，也能在服務勞工時…
  123. 服務影片說明…境，實際認識各類輔具的功能與應用，讓就業服務人員更熟悉輔具資源，也能在服務勞工時，依…
  124. 人員影片說明…實際認識各類輔具的功能與應用，讓就業服務人員更熟悉輔具資源，也能在服務勞工時，依照個…
  125. 資源影片說明…具的功能與應用，讓就業服務人員更熟悉輔具資源，也能在服務勞工時，依照個別需求協助連結…
  126. 服務影片說明…用，讓就業服務人員更熟悉輔具資源，也能在服務勞工時，依照個別需求協助連結適合的資源。…
  127. 勞工影片說明…讓就業服務人員更熟悉輔具資源，也能在服務勞工時，依照個別需求協助連結適合的資源。在輔…
  128. 需求影片說明…熟悉輔具資源，也能在服務勞工時，依照個別需求協助連結適合的資源。在輔具中心任職六年的…
  129. 協助影片說明…輔具資源，也能在服務勞工時，依照個別需求協助連結適合的資源。在輔具中心任職六年的身障…
  130. 連結影片說明…資源，也能在服務勞工時，依照個別需求協助連結適合的資源。在輔具中心任職六年的身障職員…
  131. 資源影片說明…在服務勞工時，依照個別需求協助連結適合的資源。在輔具中心任職六年的身障職員王先生現場…
  132. 先生影片說明…合的資源。在輔具中心任職六年的身障職員王先生現場坦言，過去求職路上常因生理限制屢屢碰…
  133. 求職影片說明…心任職六年的身障職員王先生現場坦言，過去求職路上常因生理限制屢屢碰壁，直到進到輔具中…
  134. 透過影片說明…因生理限制屢屢碰壁，直到進到輔具中心，並透過職務再設計量身打造輔具，不僅克服工作障礙…
  135. 職務影片說明…理限制屢屢碰壁，直到進到輔具中心，並透過職務再設計量身打造輔具，不僅克服工作障礙、大…
  136. 設計影片說明…屢屢碰壁，直到進到輔具中心，並透過職務再設計量身打造輔具，不僅克服工作障礙、大幅提升…
  137. 量身影片說明…碰壁，直到進到輔具中心，並透過職務再設計量身打造輔具，不僅克服工作障礙、大幅提升安全…
  138. 打造影片說明…，直到進到輔具中心，並透過職務再設計量身打造輔具，不僅克服工作障礙、大幅提升安全性，…
  139. 工作影片說明…，並透過職務再設計量身打造輔具，不僅克服工作障礙、大幅提升安全性，更讓他能像一般人一…
  140. 障礙影片說明…透過職務再設計量身打造輔具，不僅克服工作障礙、大幅提升安全性，更讓他能像一般人一樣順…
  141. 安全影片說明…量身打造輔具，不僅克服工作障礙、大幅提升安全性，更讓他能像一般人一樣順暢工作發揮所長…
  142. 順暢影片說明…礙、大幅提升安全性，更讓他能像一般人一樣順暢工作發揮所長，重獲職場自信與成就感。 參…
  143. 工作影片說明…大幅提升安全性，更讓他能像一般人一樣順暢工作發揮所長，重獲職場自信與成就感。 參與活…
  144. 職場影片說明…讓他能像一般人一樣順暢工作發揮所長，重獲職場自信與成就感。 參與活動的就服員蘇小姐與…
  145. 自信影片說明…能像一般人一樣順暢工作發揮所長，重獲職場自信與成就感。 參與活動的就服員蘇小姐與職管…
  146. 參與影片說明…暢工作發揮所長，重獲職場自信與成就感。 參與活動的就服員蘇小姐與職管員林小姐感觸良多…
  147. 活動影片說明…作發揮所長，重獲職場自信與成就感。 參與活動的就服員蘇小姐與職管員林小姐感觸良多。她…
  148. 員林影片說明…與成就感。 參與活動的就服員蘇小姐與職管員林小姐感觸良多。她們分享，這次參訪打破了傳…
  149. 分享影片說明…就服員蘇小姐與職管員林小姐感觸良多。她們分享，這次參訪打破了傳統職務再設計僅限於硬體…
  150. 傳統影片說明…林小姐感觸良多。她們分享，這次參訪打破了傳統職務再設計僅限於硬體設備的框架，發現現在…
  151. 職務影片說明…姐感觸良多。她們分享，這次參訪打破了傳統職務再設計僅限於硬體設備的框架，發現現在能結…
  152. 設計影片說明…良多。她們分享，這次參訪打破了傳統職務再設計僅限於硬體設備的框架，發現現在能結合 A…
  153. 設備影片說明…，這次參訪打破了傳統職務再設計僅限於硬體設備的框架，發現現在能結合 AI 與數位科技…
  154. AI影片說明…計僅限於硬體設備的框架，發現現在能結合 AI 與數位科技，在推介媒合與就業服務上依照…
  155. 數位影片說明…硬體設備的框架，發現現在能結合 AI 與數位科技，在推介媒合與就業服務上依照不同需求…
  156. 科技影片說明…設備的框架，發現現在能結合 AI 與數位科技，在推介媒合與就業服務上依照不同需求提供…
  157. 就業影片說明…在能結合 AI 與數位科技，在推介媒合與就業服務上依照不同需求提供更精準、貼心的協助…
  158. 服務影片說明…結合 AI 與數位科技，在推介媒合與就業服務上依照不同需求提供更精準、貼心的協助，大…
  159. 需求影片說明…數位科技，在推介媒合與就業服務上依照不同需求提供更精準、貼心的協助，大幅減少職場適應…
  160. 協助影片說明…就業服務上依照不同需求提供更精準、貼心的協助，大幅減少職場適應過程中的摩擦。此外，連…
  161. 減少影片說明…依照不同需求提供更精準、貼心的協助，大幅減少職場適應過程中的摩擦。此外，連居家環境與…
  162. 職場影片說明…不同需求提供更精準、貼心的協助，大幅減少職場適應過程中的摩擦。此外，連居家環境與輔具…
  163. 過程影片說明…提供更精準、貼心的協助，大幅減少職場適應過程中的摩擦。此外，連居家環境與輔具資源也能…
  164. 環境影片說明…幅減少職場適應過程中的摩擦。此外，連居家環境與輔具資源也能一併整合，讓求職者不論在就…
  165. 資源影片說明…適應過程中的摩擦。此外，連居家環境與輔具資源也能一併整合，讓求職者不論在就業適應、職…
  166. 求職者影片說明…外，連居家環境與輔具資源也能一併整合，讓求職者不論在就業適應、職場工作還是日常生活中，…
  167. 就業影片說明…境與輔具資源也能一併整合，讓求職者不論在就業適應、職場工作還是日常生活中，都能獲得最…
  168. 職場影片說明…源也能一併整合，讓求職者不論在就業適應、職場工作還是日常生活中，都能獲得最完善的支持…
  169. 工作影片說明…能一併整合，讓求職者不論在就業適應、職場工作還是日常生活中，都能獲得最完善的支持。 …
  170. 生活影片說明…讓求職者不論在就業適應、職場工作還是日常生活中，都能獲得最完善的支持。 勞工局職…
  171. 支持影片說明…職場工作還是日常生活中，都能獲得最完善的支持。 勞工局職訓就服中心主任梁偉玲表示…
  172. 勞工影片說明…日常生活中，都能獲得最完善的支持。 勞工局職訓就服中心主任梁偉玲表示，就業服務人…
  173. 主任影片說明…得最完善的支持。 勞工局職訓就服中心主任梁偉玲表示，就業服務人員是連結勞工與各項…
  174. 就業影片說明… 勞工局職訓就服中心主任梁偉玲表示，就業服務人員是連結勞工與各項就業資源的重要角…
  175. 服務影片說明… 勞工局職訓就服中心主任梁偉玲表示，就業服務人員是連結勞工與各項就業資源的重要角色，…
  176. 人員影片說明…工局職訓就服中心主任梁偉玲表示，就業服務人員是連結勞工與各項就業資源的重要角色，透過…
  177. 連結影片說明…訓就服中心主任梁偉玲表示，就業服務人員是連結勞工與各項就業資源的重要角色，透過持續的…
  178. 勞工影片說明…服中心主任梁偉玲表示，就業服務人員是連結勞工與各項就業資源的重要角色，透過持續的專業…
  179. 就業影片說明…梁偉玲表示，就業服務人員是連結勞工與各項就業資源的重要角色，透過持續的專業學習與實地…
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  215. 新聞影片標題…再設計專業知能 協助勞工穩定就業—大北門新聞網
比對版本

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影片說明

【2026/10/07 #大北門新聞網/攝影記者：林書齊/記者：黃美香/台南報導】 為提升第一線就業服務人員的專業知能及資源連結能力，臺南市政府勞工局辦理「115年度就業服務人員專業訓練計畫」，今(7)日安排參訪雲林縣輔助器具資源中心，透過專題講授、實務交流及輔具特展導覽，深入認識職務再設計及輔具資源應用，讓就業服務人員從實際情境中，學習如何協助中高齡者、身心障礙者及職場上遇到困難的勞工，找到更適合的工作方式與支持資源。 勞工局王鑫基局長表示，勞工在就業過程中可能因年齡、身心狀況或工作環境等因素，面臨不同程度的工作障礙，因此就業服務除了協助媒合工作，也要進一步了解勞工需求，協助連結適當資源。透過職務再設計調整工作內容、流程或環境，再搭配合適的輔具工具，可以讓工作更符合勞工的能力與需求，也讓勞工能夠更安全、順利地投入職場。本次參訪活動特別邀請雲林縣輔助器具資源中心主任黃劭瑋擔任主講講師。黃劭瑋表示，隨著科技進步，現行「職務再設計」已融入 AI 創新理念，透過智慧化工具與數位科技的導入。公務體系亦積極推動數位轉型，包含導入 AI Agent 、建立整合性服務窗口、運用 Line 預約機器人提供 24 小時智慧客服，並結合 RPA系統達成行政減量與流程優化。他強調，這一連串的數位變革，使職務再設計的服務範疇從傳統的「輔具提供」與「工作流程調整」，進一步升級為全方位的「數位支持」，顯著提升了服務提供者的整體工作效率。另也安排「生活與職場的實用輔具大開箱」，透過參觀輔具特展及導覽，從日常生活到工作情境，實際認識各類輔具的功能與應用，讓就業服務人員更熟悉輔具資源，也能在服務勞工時，依照個別需求協助連結適合的資源。在輔具中心任職六年的身障職員王先生現場坦言，過去求職路上常因生理限制屢屢碰壁，直到進到輔具中心，並透過職務再設計量身打造輔具，不僅克服工作障礙、大幅提升安全性，更讓他能像一般人一樣順暢工作發揮所長，重獲職場自信與成就感。 參與活動的就服員蘇小姐與職管員林小姐感觸良多。她們分享，這次參訪打破了傳統職務再設計僅限於硬體設備的框架，發現現在能結合 AI 與數位科技，在推介媒合與就業服務上依照不同需求提供更精準、貼心的協助，大幅減少職場適應過程中的摩擦。此外，連居家環境與輔具資源也能一併整合，讓求職者不論在就業適應、職場工作還是日常生活中，都能獲得最完善的支持。 勞工局職訓就服中心主任梁偉玲表示，就業服務人員是連結勞工與各項就業資源的重要角色，透過持續的專業學習與實地交流，可以更熟悉各項資源的運用，也能更敏銳地掌握勞工在工作上的實際需求。期許同仁能將所學運用在日常就業服務中，幫助勞工找到工作，進一步協助排除工作上的不便，讓不同需求的勞工都能獲得更適切的就業支持。 #大北門新聞網 https://cgslin.blogspot.com/ #大府城新聞網 https://dnncgslin.blogspot.com/ #南瀛日報 http://nancgslin.blogspot.com/ #府城日報 https://cgs0968761901.blogspot.com/

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公開統計
觀看、喜歡與留言總數是取得當時的 YouTube 公開統計，不是即時數值；各項統計的觀測時間可能不同。「資料最後記錄」是影片資料的記錄時間，不代表觀看、喜歡或留言都在那時重新觀測。
觀看歷史
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喜歡占互動
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共同標籤

標籤來源：新文易數（tag.observe.tw）。共同標籤以文字比對影片標題與說明，不是 AI 判讀；命中不代表事件歸屬或立場，與頻道分類分開。標題或說明出現標籤，不代表影片主題；可能來自固定宣傳或版權文字。字幕尚未取得，不列入比對。

比對範圍
僅列出目前詞彙版本與影片標題、說明仍相符的比對結果；待比對或來源文字已變動的影片不列入，數量見「收錄與比對範圍」。
期間
「往前 N 日」包含今天與前 N 天，共 N+1 個台北日曆日（往前 7 日為 8 個日曆日）；指定起訖日期時以實際起訖日為準。日數、日期與小時條件同時套用。
命中片段
每支影片最多顯示 3 段，標示來自標題、說明或字幕；沒有片段時顯示「沒有命中片段」，來源文字缺漏時顯示「來源文字未提供」，不另行補寫。完整比對依據在影片頁的「共同標籤與比對依據」。
顯示排除
符合標籤顯示規則的詞（上游排除詞、雜訊、純數字或日期、長度不符，以及核定的來源或平台名稱、雙字通用詞、國家城市政黨詞、少數 YouTube 平台或宣傳用語）整詞不列入排行，但仍保留在原始詞彙池與比對證據中；原始詞彙池列出排除原因。雙字通用詞只依核定清單判定，包含它們的人名、事件或具體議題不會因此被排除。管理員也可以在排行上直接排除個別標籤，同樣只影響排行顯示，每次排除與恢復都留有紀錄。
說明欄樣板
同一頻道說明欄反覆出現的宣傳段落不列入比對。「24小時」這類詞只在這種重複宣傳段落中略過，出現在一般新聞內容時照常計入；這不同於整詞的顯示排除。
示例
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觀看
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本頁資料範圍

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資料來源

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